Pack DCI + DDA
La formation DDA "Le plan d’épargne salariale" de 7 h 30 heures dispensée en e-learning vous permettra de respecter l’obligation réglementaire de formation continue exigée par la directive sur la distribution d'assurances.
- 7 heures
- 100 % à distance
- 29 stagiaires formés
Objectifs
A l’issue de cette formation, le stagiaire aura actualisé ses compétences générales et spécifiques au poste qu’il occupe, à la nature des produits qu’il distribue et aux modes de distribution auxquels il recourt, conformément à la directive sur la distribution d’assurance (DDA).
Ainsi, cette formation permettra au stagiaire de respecter l’obligation réglementaire de formation continue d’une durée de 15 heures dont le programme est fixé par l’arrêté du 26 septembre 2018.
COMPÉTENCES PROFESSIONNELLES SPÉCIFIQUES : GENERALITES
1ère partie : Le fonctionnement du plan d’épargne salariale
2ème partie : Le marché de l’épargne salariale
LE FONCTIONNEMENT
1ère partie : Le fonctionnement du plan d’épargne salariale
2ème partie : Le PEE/PEI et PERECOI/PERECO
COMPÉTENCES PROFESSIONNELLES GÉNÉRALES : LA DEMARCHE COMMERCIALE
1. La préparation de l’entretien
2. Le ciblage et l’accroche
3. L’argumentation
4. L’accompagnement
Public visé
L’obligation de formation continue concerne toute personne exerçant l’activité de distribution de contrats d’assurances, soit :
Les courtiers d’assurance et de réassurance ;
Les agents généraux d’assurance ;
Les mandataires d’assurance ;
Les mandataires d’intermédiaires d’assurance ;
Les salariés d’une entreprise d’assurance ou de réassurance effectuant des activités de distribution ;
Les salariés d’intermédiaire en assurance.
Il est à noter que les intermédiaires à titre accessoire ne sont pas concernés par l’obligation de formation.
Prérequis
Aucun niveau spécifique n’est requis à l’entrée en formation.
Pour suivre cette formation, le stagiaire doit disposer de :
Un ordinateur,
Un navigateur internet récent tels que Chrome, I.E 10, Firefox,
Un accès à un réseau internet à haut débit.
Programme
La formation DDA "Le plan d’épargne salariale" de 7 h 30 heures dispensée en e-learning vous permettra de respecter l’obligation réglementaire de formation continue exigée par la directive sur la distribution d'assurances.
Stagiaires : 1
Date de mise à jour : 31/07/2023
- 1ère partie : Généralités2 leçons
- 2ème partie : Le marché de l’épargne salariale1 leçon
- 1ère partie : Le fonctionnement du plan d’épargne salariale2 leçons
- 2ème partie : Le PEE/PEI et PERECOI/PERECO2 leçons
- 1. La préparation de l’entretien1 leçon
- 2. Le ciblage et l’accroche1 leçon
- 3. L’argumentation1 leçon
- 4. L’accompagnement1 leçon
- Évaluation finale1 quiz · 30 questions
- LA PRISE EN COMPTE DES BESOINS1 leçon
- LES PRINCIPALES CATÉGORIES DE CONTRATS1 leçon
- LES SPÉCIFICITÉS1 leçon
- Évaluation finale1 quiz · 27 questions
- Introduction2 leçons
- Les dispositifs3 leçons
- La lutte contre le blanchiment des capitaux et le financement du terrorisme.3 leçons
- Protection du client8 leçons
- Assurance de prêt équivalence , la loi Lemoine5 leçons
- Information et gestion de la relation clients8 leçons · 2 quiz · 28 questions
Modalités et délais d'accès
ACCÈS À LA FORMATION
La durée de la formation est fixée à 15 heures. Elle est intégralement dispensée à distance en e-learning. Pour un apprentissage à votre rythme, vous bénéficiez d’un accès libre d’une durée définie ensemble à l'avance, 24h/24 et 7jrs/7. Aussi, vous aurez accès aux mises à jour.
DÉLAI D’ACCÈS
Financement personnel : Accès immédiat
Financement OPCO : Accès à réception de l’accord de prise en charge
Financement CPF : Accès après un délai de réflexion réglementaire et incompressible de 11 jours ouvrés instauré par la Caisse des dépôts (En savoir plus)
MOYEN D’ENCADREMENT
Cette formation est asynchrone, à l'aide des supports pédagogiques digitaux, les apprenants peuvent aller à leur rythme grâce aux moyens d'encadrement suivants :
Les outils de formation : supports documentaires, vidéos, guides.
MOYENS PÉDAGOGIQUES
Pour un apprentissage réussi, notre formation est composée de cours théoriques, de quiz ainsi que d’études de cas. Aussi, chaque leçon se termine par une synthèse contenant l’essentiel des informations à retenir.
MOYEN TECHNIQUE
La formation est dispensée via notre plateforme de formation en ligne accessible à l’adresse decassel.com.
MODALITÉ DE SUIVI
Afin d’évaluer votre progression et de valider vos connaissances, vous devrez répondre à un quiz à la fin de chaque leçon.
ACCESSIBILITÉ
Locaux : Cette formation est intégralement dispensée en ligne ;
Plateforme LMS : Les fonctionnalités et les contenus sont adaptés aux personnes à mobilité réduite et aux personnes ayant un handicap auditif. Les vidéos peuvent être visionnées en activant les sous-titres.
Pour toute autre personne en situation de handicap, un référent est à votre disposition par téléphone ou via le formulaire de contact afin de s’assurer que cette formation peut être adaptée à vos besoins spécifiques.
Modalités d’évaluation
Les compétences acquises font l’objet d’un contrôle à l’issu du stage. Il s’agit d’un examen final qui prend la forme d’un quiz de 30 questions regroupées par unité auxquelles il conviendra de répondre sous un délai de 30 minutes. La note de passage est fixée à 50% de bonnes réponses.
En cas d’échec, le stagiaire pourra recommencer le quiz autant de fois que nécessaire jusqu’à réussite.
Validation
À l’issue de la formation, il sera délivré au stagiaire :
L’attestation de formation DDA,
L’attestation de contrôle des compétences acquises.
Méthodes et moyens pédagogiques
Formation à distance sur la plateforme Decassel, accessible sur ordinateur, tablette et téléphone : leçons écrites et vidéos, quiz d'entraînement corrigés, suivi de votre temps et de votre avancement. Un formateur répond à vos questions par e-mail et par téléphone.
Évaluation et validation
Quiz à la fin des modules et évaluation finale corrigés automatiquement. L'attestation de fin de formation est délivrée lorsque l'ensemble du parcours est validé.
Accessibilité
Nos formations sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Le référent handicap étudie avec vous les adaptations possibles : rythme, durée d'accès, lecture à voix haute des leçons, aménagement des évaluations. Contacter le référent handicap.
Indicateurs de résultats
Calculés automatiquement à partir des inscriptions enregistrées sur notre plateforme, au 16/10/2026.
Fiche mise à jour le 15/10/2026.
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