1 – Nos domaines de formation :
-Insertion durable dans l’emploi,
-Positionnement dans l’entreprise et leadership,
-Commerce et relation client,
-Développement personnel
-Assurance
-Prévention des risques
2 – Notre démarche pédagogique :
Nous adaptons notre formation au public concerné afin de les préparer et les familiariser aux codes du monde professionnel. Les méthodes sont variées et celle qui est exposée n’est pas exhaustive.
Nous appliquons la méthode inductive. Une accroche est proposée partant du réel, du vécu d’un apprenant. Le but est d’emmener les apprenants de manière progressive avec une accroche afin de connaître leur représentation du contexte. Pour donner du sens.
Ensuite, après une présentation des objectifs de la session, une mise en situation est présentée en fonction des compétences et savoirs que les apprenants doivent acquérir.
Nous privilégions l’expression orale, l’expression écrite et la répétition. Les apprenants sont confrontés au milieu professionnel et se sont d’excellents outils au service des apprentissages.
Il est nécessaire d’utiliser l’écrit pour renforcer le niveau écrit et enfin leur permettre de conceptualiser. En effet, certains apprenants ont du mal à se faire une idée simple des connaissances et l’expression écrite permet d’appliquer une pédagogie par l’erreur.
Cela permet de prendre en compte l’hétérogénéité du groupe et mettre l’apprenant au centre de son processus de formation.
Le travail est entièrement le fruit de la production des apprenants car c’est une manière de les valoriser et de leur faire remarquer qu’ils ont du potentiel.
Pour terminer nous procédons à des contrôles et remédiations via des questionnaires ou une étude de cas afin de vérifier si les objectifs de la session ont été globalement assimilé.
- A l’origine, des enseignants, aux parcours professionnels relativement similaire. Nous proposions la même expertise : une maîtrise des programmes d’enseignement pédagogique de qualité, une solide expérience de réalisation de séances et de
management … mais avant tout, notre volonté de travailler dans la même direction avec le même état d’esprit et les mêmes valeurs nous a réuni dans ce projet. - En chemin, nous avons croisé d’autres professionnels de la formation partageant les mêmes valeurs.
3 – Notre vision
- Basée sur le dynamisme, l’enthousiasme, l’inventivité et l’interactivité dans le respect de l’environnement
4 – Nos valeurs éthiques
- Respect des Hommes
- Respect des Engagements
- Respect de l’Environnement
- Respect des Exigences applicables
5 – Nos atouts humains
- Ecoute des apprenants
- Adaptabilité
- Gout du travail en équipe
- Passion de notre métier
- Intégration