NOTRE OFFRE BILAN DE COMPETENCES
L’organisation du bilan de compétences peut s’adapter en durée et en contenu aux caractéristiques de
la personne et aux objectifs du bilan.
1 Phase préliminaire :
2-Phase d’investigation :
3- Phase de conclusion :
-Entretien préliminaire
Bilan de compétence
Analyser votre situation actuelle et de vous présenter le détail du fonctionnement de ce Bilan de
compétences.
Format : 1 entretien.
Nous analysons ensemble votre parcours professionnel et vos motivations profondes.
Format : 4 entretiens.
Nous vous présentons nos résultats d’analyse dans l’objectif d’échanger ensemble et d’élaborer une
véritable stratégie.
Format : 1 entretien + 1 restitution écrite d’analyse.
✅ Les 24 heures d’entretiens sont un nombre d’heures réglementaires maximales pour un bilan de compétences.
- 24 heures d’entretiens individuels et personnalisés avec un(e) consultant(e) expérimenté(e) local(e) dédié(e) réparties en nombre de RDV à définir ensemble (Important : la proposition effectuée peut comprendre moins d’heures et de RDV = le tarif sera adapté ; cf nos explications ci dessous).
Notre offre bilan de compétences est 100% individualisée donc adaptée à la personne bénéficiaire, à son parcours, à ses attentes et à son ou ses projet(s) professionnel(s). Le programme est co-définit ensemble afin de personnaliser le bilan de compétences.
En fonction de l’avancée du bilan de compétences qui est adapté avec le bénéficiaire, une durée plus courte peut être facturée au prorata temps du tarif 24h.
CONTACTER VOTRE BUREAU LE PLUS PROCHE
MOYENS PÉDAGOGIQUES, MÉTHODES ET TECHNIQUES D’ENCADREMENT
Notre offre bilan de compétences est 100% individualisée donc adaptée à la personne bénéficiaire, à son parcours, à ses attentes et à son ou ses projet(s) professionnel(s). Le programme est co-définit ensemble afin de personnaliser le bilan de compétences.
Chaque bénéficiaire est accompagné et suivi par un(e) seul(e) consultant(e) Decassel formé(e) et disposant des compétences nécessaires dans le cadre de son accompagnement et suivi. Il dispose de son adresse mail et numéro de téléphone pour échanger et/ou joindre son (sa) consultant(e) entre les RDV concernant le bilan de compétences. En cas de problématique, le bénéficiaire peut contacter Decassel à l’adresse mail contact@Decassel.com ou par téléphone au 06 65 44 33 63.
Nous utilisons et mettons à disposition des ressources pédagogiques tel divers questionnaires, test de personnalité, Test de l’entrepreneur, de management… mais aussi des ouvrages professionnels, ressources documentaires et également des carnets de travail.
La prestation est réalisée sur RDV présentiel. Ils sont assurés dans un bureau assurant la confidentialité des échanges et le respect de l’accueil des personnes en situation de handicap.
Les tests, questionnaires et exercices sont également choisis en fonction des besoins du bénéficiaire et selon les objectifs définis ensemble.
MOYENS PERMETTANT DE SUIVRE L’EXÉCUTION DE L’ACTION ET DE SES RÉSULTATS
- Le (la) bénéficiaire co-définit ses objectifs avec son (sa) consultant(e) Decassel au début de la formation. L’atteinte de ces objectifs est évaluée et validée lors du dernier RDV.
- Une synthèse du bilan de compétences est réalisée et remise au (à la) bénéficiaire à la fin de la formation.
- Une attestation de fin de formation est remise au (à la) bénéficiaire à l’issue de la formation.
- Un questionnaire de satisfaction à chaud est complété par le (la) bénéficiaire en fin de formation.
- Une feuille de présence est co-signée par le (la) bénéficiaire et le (la) consultant(e) lors des entretiens.
- Six mois après la fin de l’accompagnement, le (la) consultant(e) contacte le (la) bénéficiaire pour réaliser un entretien physique ou téléphonique afin de faire le point sur sa situation et l’évolution de son parcours : un questionnaire est complété à ce moment-là.
PERSONNES EN SITUATION DE HANDICAP
En cas de situation de handicap, une étude de faisabilité pour proposer une formation adaptée sera effectuée.
Conformément à la réglementation (loi du 11 février 2005 pour l’égalité des droits et des chances, la participation et la citoyenneté des personnes handicapées/ Articles D 5211-1 et suivants du code du travail), nous proposons des adaptations (durée, rythme, méthode, support, pédagogique, etc.) pour répondre aux besoins particuliers de personnes en situation de handicap. Le cas échéant l’organisme de la formation pourra mobiliser des compétences externes pour la recherche de solution permettant de l’accès aux formations.
Prendre RDV
MODALITÉS ET DÉLAIS D’ACCÈS
Un(e) consultant(e) Decassel vous contacte par téléphone et vous propose un premier entretien individuel d’information gratuit et sans engagement.
Ce RDV permet d’échanger sur votre situation, les motivations à réalisation un bilan de compétences, le financement possible et ses conditions.
Evidemment, le feeling entre le bénéficiaire et le (la) consultant(e) est primordiale pour un accompagnement en toute confiance.
Nous vous présentons notre fonctionnement et le déroulé de notre accompagnement. Nous échangeons ensemble sur une adaptation personnalisée du bilan de compétences (organisation, sujets prioritaires selon vous…).
En fonction de cet échange lors de l’entretien, un devis personnalisé et le programme vous sont adressés.
La prestation débutera après validation du devis, du financement et à l’issue de la période de rétractation prévue selon ces mêmes conditions de financement.
CONDITIONS TARIFAIRES ET FINANCEMENT DE VOTRE BILAN DE COMPETENCES
✅ Bilan de compétences 24h : 2475 euros TTC(Nombre d’heures et de RDV personnalisés : tarif adapté en fonction. Exemple : Si 8 rdv de 2h – Le plus courant chez Decassel = tarif proratisé à 1650€)
Les 24 heures d’entretiens sont un nombre d’heures réglementaires maximales pour un bilan de compétences.
En fonction de l’avancée du bilan de compétences qui est adapté avec le bénéficiaire, une durée plus courte peut être facturée au prorata temps du tarif 24h.
Après l’entretien préalable avec la personne bénéficiaire, un nombre d’heures inférieures à 24h et adaptées peut être proposées (tenant compte de la co-définition du programme) avant la validation de la commande/devis : le tarif sera calculé au prorata du temps dans notre proposition personnalisée.
L’offre de formation Bilan de compétences est éligible aux financements du Compte personnel de formation (CPF), de Pôle Emploi, de votre entreprise, son Opco, de l’ANFH, financement personnel. D’autres possibilités de financement existent selon votre situation. Vous pouvez nous contacter directement pour plus d’informations sur les modalités de financement en appelant le 06 65 44 33 64 ou par mail à contact@decassel.com
RESULTATS DES ENQUETES DE SATISFACTION
Periode fin de bilan de compétences du NC
Nombre de bénéficiaires qui ont terminé leur bilan de compétences sur la période = NC
Dont abandon en cours de formation = NC
Taux d’accomplissement = NC
Taux de réalisation des entretiens de suivi à 6 mois = NC
NIVEAU DE SATISFACTION DU BILAN DE COMPETENCES
D’un point de vue général, comment évaluez-vous la gestion administrative pour cette formation : X
Comment évaluez-vous l’accessibilité du lieu de la formation : X
Comment évaluez-vous les locaux qui vous ont accueilli durant la formation ? : X
Comment évaluez-vous le niveau d’expertise du (de la) formateur (trice) qui vous a accompagné ? : X
Comment évaluez-vous la pédagogie mise en œuvre par le (la) formateur (trice) qui a animé la formation ? : X
Comment évaluez-vous les supports qui ont servi à animer la formation (books, supports, power point, documentation) : X
Comment évaluez-vous la relation qui s’st établie avec le (la) formateur(trice) ? : x
Quel est votre niveau de satisfaction globale par rapport à cette formation “Bilan de compétences” ? : X
ENQUÊTE MÉTIERS
X% des bénéficiaires ont réalisé au moins une enquête-métier durant leur bilan de compétences.